知らなきゃトラブル！動物病院の労務対策
1枚の用紙を、ある期間に提出するかどうかで残業や休日出勤が多い動物病院の命運が別れます…
1枚の用紙を、ある期間に提出するかどうかで残業や休日出勤が多い動物病院の命運が別れます…
| 価格 | 34,980円【税込38,478円】 （配送料・代引手数料無料） |
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| 講師： | 若杉 由加里 |
|---|---|
| ディスク枚数： | 3枚 |
| 収録時間： | 146分 |
| 特典： | 【特典】冊子（17ページ） |
| 制作・販売元： | (株) 医療情報研究所 |
労務管理不足で、30万円以下の罰金や、6か月以下の懲役になるリスクにお気づきですか？
若杉 由加里
特定社会保険労務士。若杉経営・労務コンサルティング事務所。※特定社会保険労務士とは、通常の社労士業務だけではなく「紛争解決手続き代理業務」を行える社会保険労務士のこと。労使間の裁判外での個別労働関係紛争の解決にあたり、当事者の代理及び補佐業務を行うことができる。労務トラブル解決のプロ。
「労務トラブルなんて起きないでしょう…」
先生は、このように考えていませんか？
今まで労務トラブルがなかったとしても、これからずっと大丈夫な保証はどこにもありません。
労務トラブルは、訴訟が発生してからでは、面倒が大きすぎます。
訴訟が起こらないよう、常日ごろから準備を怠ってはなりません。
たとえば、先生は「サブロク協定」を知っていますか？
「サブロク協定」は、就業時間が不規則になりがちな動物病院ならば、必ず知っておかなければならないことです。
“たった1枚の用紙が、リスクを激減させる”
法定労働時間は1日8時間で、1週40時間。これを超えて労働すると、労働基準法違反となります。
最悪の場合、6ヶ月以下の懲役、または30万円以下の罰金が科せられます。
先生のスタッフの労働時間は、法定労働時間内に収まっていますか？
もし、収まっていなかったとしても、ご安心ください。
サブロク協定を締結し、労働基準監督署に届け出すれば、法定労働時間を超えていたとしても、免罰されます（もちろん、諸々の守るべきルールがあります）
このサブロク協定は、一般企業において常識的な労務対策ですが、社労士と顧問契約していない動物病院の多くが知りません。
結論から申し上げますと、もし、先生が今後、労務トラブルを避けたいならば…
“社労士と顧問契約するのがベストです”
ですが、「社労士さんにお願いするほどでも…」という院長先生は、多くいらっしゃいます。
「顧問契約料がもったいない」という理由で、社労士と契約しない院長先生もいらっしゃいます。
先生も、諸々の事情で社労士と契約していないからこそ、この案内をお読みなのでしょう。
ご安心ください。
今回、若杉先生を講師にお迎えし、先生の病院を労務トラブルから守るための知識がオールインワンで学べる教材をリリースいたします。
社労士と顧問契約していない獣医師は必見。
労務トラブルを未然に防ぐ、明るい動物病院経営を実現する方法を収録↓
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